Im Evangelischen Kirchenkreis Teltow-Zehlendorf sind rd. 45.000 evangelische Christen in 20
Gemeinden verbunden.
Der oder die Klimaschutzmanager*in soll für den Kirchenkreis und seine Gemeinden ein inte-
griertes Klimaschutzkonzept mit Klimaschutzmanagement erstellen. Um seiner Verantwor-
tung für die Bewahrung der Schöpfung gerecht zu werden, strebt der Kirchenkreis damit Kli-
maneutralität bis 2045 an. Dazu gehört die Begleitung, Beratung und Unterstützung der Kir-
chengemeinden und des Kirchenkreises bei der Vermeidung von Treibhausgasemissionen im
Bereich Gebäude (energetische Sanierung / Heizungserneuerung). Neben dem technischen
Fachwissen ist hier auch die Fördermittelakquise wichtig. Ein weiterer Aufgabenbereich ist
die fachliche Prüfung von Fördermittelanträgen. Weiterhin sollen die Kirchengemeinden bei
der Beschaffung klimafreundlicher und ökofairer Produkte und bei Entscheidungen hinsicht-
lich klimafreundlicher Mobilität beraten und unterstützt werden.
Konkrete Aufgaben des/der Ansprechpartner*in für Fragen des Klimaschutzes
1. Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kirchengemeinden
• Konkrete Projekte im Bereich energetische Gebäudesanierung und
Heizungserneuerung sowie in den Bereichen Mobilität und Beschaffung; in enger
Zusammenarbeit mit dem oder der Baubeauftragten bzw. mit dem oder der
Ansprechpartner*innen für Beschaffung und Mobilität; Fördermittel,
Terminkoordinierung, Ablaufplanung, etc.
• Beratung und Erarbeitung von Lösungen zu baulichen sowie zu mobilitäts- und
beschaffungsspezifischen Problemstellungen
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln
• Beratung bei Ausschreibungen von Energieeinsparungs- und
Klimaschutzmaßnahmen
• Begleitung bei Abstimmungen mit Ämtern
• Beratung und Begleitung von Klimawandelanpassungsmaßnahmen z.B.
Verschattungsmaßnahmen an kirchlichen Gebäuden oder Schutzmaßnahmen vor
Starkregen usw.
2. Weitere Aufgaben im Kirchenkreis / Zusammenarbeit mit der Landeskirche
• Der oder die Ansprechpartner*in für Fragen des/der Klimaschutzmanagerin
arbeitet in enger Abstimmung mit dem oder der zuständigen Baubeauftragen für
den jeweiligen Bereich oder den jeweils sonst Zuständigen. Eine enge
Zusammenarbeit mit dem Kirchlichen Bauamt ist notwendig. (u. A. fachliche
Zuarbeit zur Erteilung von kirchenaufsichtlichen Genehmigungen durch das
Kirchliche Bauamt; Einbindung in den Dienstweg)
• Federführung bei der Erarbeitung eines kreiskirchlichen Klimaschutzkonzeptes
und eines Gebäudesanierungsfahrplans (hier in enger Zusammenarbeit mit dem
oder der Baubeauftragten)
• Erarbeitung von Stellungnahmen für die Kirchengemeinden, den Kreiskirchenrat
bzw. für Ämter und Fördermittelgeber
• Fachliche Prüfung der Fördermittelanträge an den Klimaschutzfonds des
Kirchenkreises und Mitarbeit bei der Vergabe von Mitteln aus den
kreiskirchlichen Klimaschutzfonds
• Übermittlung der Informationen über die Verwendung der Mittel des
kreiskirchlichen Klimaschutzfonds für das Monitoring an die Landeskirche (siehe
KlSchG § 8 Absatz 3)
• Vernetzung mit anderen Klimaschutzmanager*innen und Teilnahme an
Weiterbildungsveranstaltung auf Ebene der Landeskirche
Qualifikation:
• Abschluss eines einschlägigen technisch-wissenschaftlichen Studiums
Was wir bieten:
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb eines engagierten und motivierten
Teams
• vom Reden ins Handeln zu kommen: auf der Grundlage der Klimaschutzarbeit seit
2017 können Sie auf ein dezidiertes, kirchenspezifisches Instrumentarium an
konkreten Maßnahmen zugreifen, auch der administrative Rahmen ist
entsprechend angepasst und es steht ein solides Finanzierungsinstrument für die
konkrete Umsetzung zur Verfügung
• flexible Arbeitszeiten
• Laptop
• Diensthandy
• Büro oder mobiler Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein vom Arbeitgeber gefördertes Jobticket
• attraktive Vergütung und Zusatzversorgung gemäß Tarifvertrag der EKBO (analog
TV-L). Bei Vorliegen der entsprechenden fachlichen Qualifikation ist die Stelle in
die Entgeltgruppe 12 eingruppiert.
• Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Bewerbung werden bis zum 31. Januar 2023 vorzugsweise per E-Mail in einem PDF Doku-
ment an personal@teltow-zehlendorf.de erbeten. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Superin-
tendent Johannes Krug zur Verfügung: johannes.krug@teltow-zehlendorf.de
Tel. 030/ 2000 940 -11