Sachbearbeiter:in der Verwaltung von Kindertagesstätten (m/w/d)

Ihr neues Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten

-          Überwachung des Personaleinsatzes der Kita nach PersonalVO

-          Führung von eigenverantwortlichen Verhandlungen mit Kommunen und Landkreisen

-          Feststellung von Elternkostenbeiträgen, Erstellung von Bescheiden sowie Widerspruchsbearbeitung

-          Beantragung von Zuschüssen für pädagogisches Personal

-          Aufstellung von Kita-Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen

-          Überwachung von Zahlungseingängen und Mahnwesen

Was Sie mitbringen

-          eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

-          Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung o.ä. oder Erfahrungen im Personalbereich/Personalcontrolling

-          fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften des Aufgabenbereiches

-          sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office

-          Bereitschaft zur Einarbeitung und Anwendung der Software für das Kirchliche Finanzmanagement (KFM)

-          Strukturierte, selbständige und transparente Arbeitsweise

-          Kommunikations-, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung

-          Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlichen Auftrag

-          Führerschein Klasse B

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Was wir Ihnen bieten

-          ein attraktives Entgelt mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (https://www.kirchenrecht-ekbo.de/document/6401) in der Entgeltgruppe 8 sowie regelmäßige Entgeltanpassungen mit

-          einer Jahressonderzahlung

-          einer betrieblichen Zusatzrente sowie vermögenswirksame Leistungen

-          30 Tage Urlaub im Jahr und Freistellungstage für Kinder, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelung

-          Kinderzuschlag

-          Jobticket

-          ein moderner Büroarbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch

-          mobiles Arbeiten (tätigkeitsabhängig)

-          hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle

-          Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

-          Zuschuss Gesundheitsförderung

-          kostenfreies Mineralwasser