12.06.2022
Die mehr als 50.000 Beschäftigten im Diakonischen Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz sollen ab 2023 vier Prozent mehr Lohn und Gehalt bekommen. Weitere Entgelterhöhungen um 1,5 Prozent seien zum September 2023 geplant, Anfang 2024 sollen die Entgelte noch einmal um 2,5 Prozent steigen. Ein entsprechendes Tarifpaket sei jetzt beschlossen worden, teilte der evangelische Diakonie-Sozialverband am Freitag in Berlin mit.
Damit lägen die tariflichen Entgelte in der Diakonie „ein gutes Stück vor den öffentlichen Tarifen“, hieß es. Mit der Tarifeinigung stiegen Erzieherinnen und Erzieher sowie Pflegefachleute 2024 mit einem um 8,3 bis 13,8 Prozent höheren Entgelt in eine diakonische Tätigkeit ein als im öffentlichen Dienst. Diakonie-Direktorin Ursula Schoen betonte, der Einsatz für hilfsbedürftige Menschen dürfe „kein Nullsummenspiel sein“. Attraktive Arbeitsbedingungen seien heute wichtiger denn je.
Neben den Entgeltsteigerungen würden auch höhere Zulagen für Fachkräfte in der Pflege und in den sozialen Diensten geschaffen, hieß es weiter. Sie sollen demnach einen Zuschlag in Höhe von 50 Prozent von der Differenz zur nächsthöheren Gehaltsstufe bekommen.
Die Einigung zeige, dass die Diakonie ihre Rolle in der Wohlfahrtspflege sehr ernst nehme und dem Fachkräftemangel mit modernen Instrumenten entgegentrete, erklärte Diakonie-Vorständin Andrea Asch: „Das ist ein echter Kraftakt für viele unserer Einrichtungen.“ Es gebe jedoch keine Alternative zu „wertschätzenden und langfristig verlässlichen Arbeitsbedingungen“.
(epd)
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