Fortbildung zielt darauf, die beruflichen Handlungskompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu stärken und sie zu befähigen, die an sie gestellten Aufgaben besser bewältigen und sachgemäß lösen zu können. Sie will die gemeinsame Verantwortung für den kirchlichen Dienst stärken und Möglichkeiten der Zusammenarbeit erschließen. Sie fördert die persönliche Vergewisserung über den Auftrag der Kirche und die Klärung des eigenen Berufsweges. Schließlich unterstützt sie auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, ihre Berufsperspektiven weiter zu entwickeln.
Neben Fortbildungen, die auf Ebene der Kirchengemeinden, der Regionen und der Kirchenkreise vorbereitet und durchgeführt werden, stellt auch die landeskirchliche Ebene Bildungsangebote bereit.
Das AKD ist die zentrale Fortbildungseinrichtung für berufliche und ehrenamtliche Mitarbeitende der EKBO. Es hat Anteil am Bildungs- und Verkündigungsauftrag in Gemeinde, Schule und Gesellschaft.
Als Arbeitgeberin für vielfältige Berufe bietet das Konsistorium auch Ausbildungsplätze an: Zur kirchlichen Verwaltungsfachangestellten (männlich/weiblich/divers) und im Bereich IT.
Alle beruflich Mitarbeitende in der Evangelischen Kirche Berlin-Brandeburg-schlesische Oberlausitz haben einen gesetzlich begründeten Anspruch auf Fortbildung. Informationen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, zu Studienzeiten für Pfarrpersonen und zu Supervision und Coaching:
Weiterlesen zum Thema berufliche Fortbildung und Supervision
Sowohl die Gesellschaft als auch die Kirche tragen die Verantwortung, jeder und jedem die Möglichkeit zu geben, sich in grundlegenden Fragen zu bilden und Hilfe bei der Klärung wichtiger Lebensfragen zu erhalten.
Evangelische Erwachsenenbildung – Bundesverband / Weiterlesen auf eeb-bundesverband.de
Fortbildungsveranstaltungen zum Landeskirchenweiten Intranet (LKI) der EKBO werden online durchgeführt.
Kirchenmusik ist eine Wesens- und Lebensäußerung des christlichen Glaubens. Sie hat Anteil an allem: An Gottesdienstgestaltung und Gemeindeentwicklung, an Verkündigung und Seelsorge, an Traditionspflege und Innovation. Mehr Informationen gibt die Arbeitsstelle für Kirchenmusik.
Weiterlesen auf kirchenmusik-ekbo.de
Angebote zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Seelsorge (SAF) bilden ein Arbeitsfeld im Amt für kirchliche Dienste (AKD). Sie richten sich an beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende in der Seelsorge, die in Gemeinden, Krankenhäusern, Altenheimen, diakonischen Einrichtungen oder Schulen tätig sind. Der Schwerpunkt der konzeptionellen und praktischen Arbeit liegt auf der klinischen Seelsorgeausbildung (KSA).
Referat 4.1 |
Aus-, Fort- und Weiterbildung
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